Coaching

Coaching Il coaching è un intervento fortemente personalizzato, congruente con la dimensione soggettiva dell’esperienza di lavoro del singolo individuo, strumento di crescita, cambiamento, potenziamento delle risorse personali verso gli aspetti della vita lavorativa dove l’individuo non ha raggiunto ancora una piena espressione.

L'obiettivo generale è quello di favorire processi di empowerment, crescita basata sull'incremento di autoefficacia e autodeterminazione, sul rovesciamento della percezione dei propri limiti in vista del raggiungimento di risultati superiori alle proprie aspettative. Dalla consapevolezza di scegliere come agire emerge il successo e il benessere personale.

La realtà soggettiva del coachee è spogliata da valutazioni e giudizi, nonché sottoposta a diverse chiavi d’interpretazione legate al ruolo, cosicché egli possa cogliere le motivazioni intrinseche che regolano il proprio comportamento. Schemi mentali impliciti, modalità d’interpretazione della realtà, mappe di riferimento interne sono presi in esame, al fine di favorire un riallineamento mentale ed emotivo, ristrutturare abitudini depotenzianti, contenere convinzioni limitanti, consolidare comportamenti consapevoli, fino a determinare prestazioni professionali in linea con i propri obiettivi di crescita e con gli obiettivi aziendali.

sedia

Il cambiamento frutto di un intervento di coaching non è una mera applicazione comportamentale, bensì l’esito di un nuovo stato di equilibrio interno, dove nuovi stilemi emotivi, cognitivi, relazionali e comportamentali vengono messi a fuoco.

Il coaching è un modo concreto per realizzare processi di sviluppo professionale ad hoc e per rispondere al bisogno diffuso di benessere nelle organizzazioni.

Svolgo percorsi di coaching in modalità presenziale, on line, on the job.